职场福祉与心理支持

项目背景

职场心理健康不仅与个人情绪有关，也与日常工作的安排和体验密切相连。工作负荷、绩效要求、人际关系、组织调整以及工作与家庭之间的边界，都可能影响员工的心理状态。数字化与人工智能带来的工作方式变化，也使职业适应和沟通支持成为新的关注点。

在日常工作中，同事、管理者或人力资源人员，往往是员工遇到困难时首先求助的对象。有效的支持，需要认真倾听、理解工作情境、梳理问题，并共同寻找可行的下一步；也需要识别何时应进一步求助，以及如何连接适当的专业资源。

什么是职场心理指导？

职场心理指导围绕职场中的情绪、压力、人际关系与工作适应，提供倾听沟通、问题梳理、行动支持和求助渠道信息。它既关注个人的感受，也关注任务安排、岗位职责、协作关系和可用资源，帮助支持者理解问题发生的情境，选择适合的支持方式。

WWPS通过两阶段课程，将心理学知识与真实职场应用相连接。职场心理指导师课程侧重基础理解和日常支持能力；职场心理指导专家课程进一步拓展心理学、组织因素、福祉评估、风险分析与专业实践，形成逐步深入的学习路径。

两阶段专业培养体系

懂心理，也懂职场。

职场心理支持将倾听与情绪理解，同工作安排、人际关系及职业变化等实际情境相结合。了解课程、培养路径与师资团队，选择适合自己的学习方向。